Personalkategorie: Unterschied zwischen den Versionen

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Bei der Anlage einer [[Personen|Person]] ist zwingend die Personalkategorie anzugeben. Die Kategorie selbst verwalten Sie unter dem Punkt Personalverwaltung im Hauptmenü. Bei jeder Personalkategorie können Sie eine Verteilung gleich oder ungleich 1 angeben. Durch diese Verteilung erhalten Sie eine Gewichtung der Personalkategorien bei Gemeinkostenumlagen, die keinen Verteilungsschlüssel hinterlegt haben, sondern auf die Kapazitätenerfassung zurückgreifen.
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Bei der Anlage einer [[Personen|Person]] ist zwingend die Personalkategorie anzugeben. Die Kategorie selbst verwalten Sie unter dem Punkt Personalverwaltung im Hauptmenü. Bei jeder Personalkategorie können Sie eine Verteilung gleich oder ungleich 1 angeben. Durch diese Verteilung erhalten Sie eine Gewichtung der Personalkategorien bei Gemeinkostenumlagen, die keinen Verteilungsschlüssel hinterlegt haben, sondern auf die Kapazitätserfassung zurückgreifen.
  
 
Die einzelnen Personalkategorien nehmen die vorhandenen Ressourcen unterschiedlich stark in Anspruch. Die Gemeinkostenumverteilung soll diese unterschiedliche Inanspruchnahme entsprechend berücksichtigen.  
 
Die einzelnen Personalkategorien nehmen die vorhandenen Ressourcen unterschiedlich stark in Anspruch. Die Gemeinkostenumverteilung soll diese unterschiedliche Inanspruchnahme entsprechend berücksichtigen.  
  
 
[[Category: Administration]]
 
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Aktuelle Version vom 23. Dezember 2021, 12:29 Uhr


Personalkategorie
Stammdaten
Erforderliche BerechtigungStammdaten bearbeiten
AufrufHauptmenü: Personalverwaltung → Personalkategorien

Bei der Anlage einer Person ist zwingend die Personalkategorie anzugeben. Die Kategorie selbst verwalten Sie unter dem Punkt Personalverwaltung im Hauptmenü. Bei jeder Personalkategorie können Sie eine Verteilung gleich oder ungleich 1 angeben. Durch diese Verteilung erhalten Sie eine Gewichtung der Personalkategorien bei Gemeinkostenumlagen, die keinen Verteilungsschlüssel hinterlegt haben, sondern auf die Kapazitätserfassung zurückgreifen.

Die einzelnen Personalkategorien nehmen die vorhandenen Ressourcen unterschiedlich stark in Anspruch. Die Gemeinkostenumverteilung soll diese unterschiedliche Inanspruchnahme entsprechend berücksichtigen.